RSE

Nous intégrons les enjeux environnementaux et sociétaux dans chacune de nos actions.
Découvrez concrètement notre engagement RSE.

« Les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux font partie des fondations de FACYLE depuis sa création. En effet, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise de FACYLE à notre niveau est un enjeu majeur de tous les jours pour nous et pour nos enfants qui s’articule autour de 3 axes et plusieurs engagements :
• Pour la planète et sa préservation, notre priorité est d’avoir des actions quotidiennes permettant de réduire notre empreinte environnementale
• Engagé dans la société pour imaginer le monde de demain.
• Construire ensemble un monde responsable et œuvrer pour un monde plus inclusif »
François Breuiller, président de FACYLE

Nos engagements auprès d’initiatives externes

    • Nos ambitions 2026

    Notre ambition RSE repose sur trois piliers stratégiques. Sur le plan social, nous visons à renforcer l’inclusion et l’égalité des chances en diversifiant nos recrutements, en favorisant le bien-être au travail et en soutenant le développement des compétences de nos collaborateurs. Sur le volet économique, nous poursuivrons la mise en place de pratiques d’achats responsables en collaborant avec des partenaires locaux et éthiques, tout en encourageant l’innovation durable pour créer une valeur partagée. Enfin, sur le plan environnemental, nous nous engageons à réduire de manière significative notre empreinte carbone grâce à l’optimisation de nos ressources et au soutien d’initiatives en faveur de la biodiversité. Ces perspectives traduisent notre volonté de conjuguer performance économique, impact social positif et respect de l’environnement.

    Être un acteur engagé pour notre société

    Favoriser la satisfaction client

    Pour favoriser la satisfaction de nos clients, nous nous engageons à collaborer avec des fournisseurs respectueux de l’environnement, éthiques et soucieux de la qualité, en nous appuyant sur une charte d’achats responsables et la signature de la Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Parallèlement, notre démarche numérique responsable, structurée autour de la norme ISO 27001 et du respect du RGPD, garantit la sécurité des données et la maîtrise des bonnes pratiques par nos collaborateurs, renforçant ainsi la confiance de nos clients.

    Favoriser l’économie locale

    Nous choisissons des prestataires issus des régions où nous habitons afin de favoriser l’économie locale. L’important pour nous est de privilégier les fournisseurs français. Ainsi cela répond à notre envie de favoriser l’économie française et les circuits courts. 85% de nos fournisseurs sont des entreprises françaises, renforçant ainsi notre démarche économique et écologique.

    Soutenir le monde associatif

    Nous sommes engagés depuis quelques années dans plusieurs clubs d’associations sportives. Partageant des valeurs communes : équité, travail d’équipe, égalité, discipline, inclusion, persévérance et respect. C’est tout naturellement que nous continuons notre engagement fort avec plusieurs clubs. De plus, notre projet interne “Soutiens ton asso” a permis en 2023 de faire un don à 12 associations (sportive, caritative, humanitaire, autres…). Chaque association a bénéficié d’un don numéraire ou matériel et a été proposée par nos salariés, renforçant leur lien avec ce projet.

    Être au service des collaborateurs

    Nous disposons d’un accord télétravail, mis en place en collaboration avec notre CSE. Nous mettons un point d’honneur à ce que l’équilibre vie personnelle et professionnelle soit respecté. Pour le confort de nos collaborateurs, nous accordons une importance primordiale à l’achat de matériel de qualité.

    Pour lutter contre la sédentarité liée au télétravail, nous sensibilisons nos collaborateurs aux bonnes pratiques de santé, encourageons l’activité physique et proposons chaque mardi une séance de sport de 30 minutes.

    Nous sommes signataire de la charte de la diversité, visant à sensibiliser chacun aux enjeux de la non-discrimination. Pour lutter contre le harcèlement, il existe un référent anti-harcèlement au sein de l’entreprise.

    Chaque année, nous proposons de nouvelles formations à nos salariés pour développer leurs expertises et compétences. Pour favoriser l’expression de chacun, nous évoluons au sein d’une structure hiérarchique horizontale. Nous proposons également des salaires attractifs, ainsi que de nombreux avantages salariaux.

    Être responsable de l’avenir et de notre planète

    Mettre en place une politique environnementale :
    Depuis notre création, la politique 0 papier est mise en place dans l’entreprise. Nous sommes conscients de l’impact qu’à le numérique sur l’environnement, cependant le matériel informatique que nous utilisons est 100% certifié PC ENERGY STAR, ce qui réduit notre impact. Nous proposons également à nos collaborateurs des voitures de fonctions hybrides et électriques afin de limiter les émissions de CO2. Le télétravail, très répandu dans notre entreprise, permet également de limiter les trajets domicile/travail diminuant l’émission de CO2.

    Sensibiliser nos collaborateurs :
    Nous communiquons sur l’importance des gestes éco-responsables que nos collaborateurs peuvent adopter au quotidien pour les sensibiliser un maximum sur l’importance de l’urgence climatique actuelle.

    Politique RSE

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